Про кадровые агентства и про вакансии-разводы

work

Кадровые агентства – это организации, целью которых является поиск сотрудников для работодателей. И живут они на деньги, которые им платят эти работодатели за найденных работников.
В настоящее время кадровым агентством именуется любая мелкая биржа труда, целью которой является относительно честный отъем денег у соискателей. Обычно это мелкие конторки в одну комнатушку с двумя работницами и парой телефонных аппаратов.

Работают они по такому принципу:

Заключают с клиентом договор на оказание услуг «поиск вакансий» (не трудоустройство, а именно поиск или подбор вакансий). При этом клиент уплачивает сумму в N рублей (100 < N < 1000 в разных городах). Выдают клиенту список вакансий (это может быть отдельная «услуга» стоимостью M рублей, 100 < M < 600). В течение трех месяцев принимают звонки от клиента и выдают ему новые списки вакансий. Если за 3 месяца клиент не подобрал работу, то договор ему придется продлять за N рублей (см. пункт 1). При этом все вакансии берутся из объявлений в газетах или на сайтах. Кадровые агентства зачастую не утруждают себя уточнить, а свободна ли вакансия? А еще они могут попросту выдумать вакансию: в выданном клиенту списке с телефонами работодателей могут быть несуществующие номера. Впрочем, это не так страшно, как вакансии разводы. Теперь немного подробнее, с картинкой. Прочитать остальную часть записи »

Последние публикации